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Neben den rhetorischen Fähigkeiten und der angeeigneten Fachkompetenz ist jeder
bezüglich seines Erfolges auf einer tieferen, unbewussteren Ebene auch von seinem Umfeld
abhängig. Ob als Führungskraft, wo als Umfeld das Team, Kollegen, Chefs wirken, oder
als Chef wo als Umfeldbedingungen der Markt, die Produkte, die Konkurrenz, die eigenen
Mitarbeiter, Banken etc. Erfolg zulassen oder erschweren. |
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- Wiederkehrende Konflikte im Unternehmen, im Team, in Projekten,
bei der Unternehmensnachfolge
- Erfolgs-Hemmnisse und Blockaden, die wiederkehrend auftreten
- Andauernde Konflikte mit der ein und derselben Person
- Konflikte mit Gruppen (Banken, Gewerkschaften, Kunden, Abteilungen etc.)
- Marketing / Vertrieb - Verbesserung der Resonanz bei Zielgruppen,
Kunden, Märkten
- Eruieren von Störfeldern im Unternehmen, im Team, die ERFOLG
blockieren
- Eruieren von Faktoren, die für den ERFOLG notwendig sind,
aber nicht vorhanden sind
- Besser-Stellung im Wettbewerb - Faktoren die konkurrenzlos machen
- Unternehmensgründung - Etablieren eines Erfolgs-Systems, Marke etc.
- Die richtigen Partner, Mitarbeiter etc. finden
- Karriere-Planung - Karriereweg, Vortesten neuer potenzieller
Arbeitgeber, Selbständigkeit etc.
- Der Umgang mit Geld - den Geldfluss in Gang bringen
- Ziel-Findung - Austesten unterschiedlicher Ziele, Entscheidungen
Optionen und Wege
- Freimachen des eigenen Weges - von Faktoren, die den eigenen Erfolg
behindern
- Die wahren Ursachen von Stress finden und abstellen
- Die “unbewussten Weichen” dauerhaft auf Erfolg stellen
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Rhetorikkurs - 16. Januar 2012 |
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