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Teilnehmer-Statements zu: Management-Rhetorik 1 - 2

Ich habe die Chance erhalten, die MEGA-TRAIN® Methode bestens kennen zu lernen und bin von der nachhaltigen Auswirkung im “täglichen” Leben stark beeindruckt, weil es eine Methode ist, die in “Fleisch und Blut” übergeht und schnell zu positiven Erfahrungen führt.
Immer wenn man vor der Frage steht, wie meistert man jetzt erfolgreich die eine oder andere Herausforderung, dann stehen einem ausreichend Strategien und Mittel zur Verfügung in scheinbar ausweglosen Situationen weiter zu kommen.

M. Wertheim, Senior Vice President Recruiting & Employer Brand Services, E.ON AG

Das “Management-Rhetorik” hat mir genau die Sicherheit gegeben, die man braucht, um vor größerem Publikum überzeugend und erfolgreich zu präsentieren.
Daneben hat sich durch die vermittelten Techniken und Strategien, die sich im übrigen in der täglichen Praxis als Top Führungsinstrumente erwiesen haben, mein Verhandlungsgeschick deutlich gesteigert.
Es ist heute oftmals überraschend einfach, Mitarbeiter oder Kollegen zu überzeugen oder bei Vorgesetzten ein besseres Gehör zu finden.
Das “Management-Rhetorik” ist genau das Seminar, das ich in diesem Bereich schon immer gesucht habe.

A . Ziehmann, Teamleiter, Porsche AG, Stuttgart

Es ist absolut unglaublich, wie effizient Ihre Methoden bei Kollegen, Mitarbeitern und Kunden wirken.
Es wird sehr viel an Rhetorik- und Führungsseminaren angeboten, aber keines von denen mir bekannten - und das sind schon einige - sind so effizient, wie das von MEGA-TRAIN®.

H. Walprecht, Projektleiter, Robert Bosch GmbH, Entwicklung Kraftfahrzeugtechnik

Ein Leben im Management ist nicht immer nur von positiven Nachrichten und angenehmen Meetings geprägt. Vielmehr liegt es in der Natur, dass der Tag mit Problemlösungen und auch mit teilweise harten Auseinandersetzungen gefüllt ist.
Mit M2 wird man auf die täglichen Auseinandersetzungen und auch teilweise harten Angriffe gut vorbereitet und erhält die notwendigen Werkzeuge.
Auch alleine die Gewissheit durch M2 gut gewappnet zu sein, lässt einen mit mehr Selbstbewußtsein auftreten.

S. Schneider, Vertriebsleiter/Interims Manager, SEB AG Merchant Banking

Das M1-Training hat mir bzgl. meiner Selbstreflexion sehr geholfen, sodass sich mein Auftreten verbessert hat (z.B. Körpersprache, Haltung, Selbstbewusstsein), was sich positiv in der Leitung des Teams wiederspiegelt.
Nochmals vielen herzlichen Dank, das Seminar hat mich persönlich sehr bereichert und beflügelt.

S. Tautz, Teamleiterin Vertrieb, Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG

Gerade die letzten Gespräche im Bereich Recruiting sind sehr gut gelaufen und ich konnte in wenigen Wochen 3 hervorragende Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen.
Gerade das Trichtermodell hat mir dabei interessante Einblicke und Informationen über den Bewerber geliefert. Mein persönliches Fazit von M1: Ein voller Erfolg !!!!

D. Habermeier, Personalleiter, Kösel GmbH & Co. KG

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